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Die Nutzung der kognitiven Rente durch Organisationen. Ein methodologisches Problem



Sébastien Bourbon

Geschäftsführender Gesellschafter IFIC Groupe Immobilier

Sachverständiger am Berufungsgericht von Lyon

Doktor DBA, Business Science Institute


 

Um diesen Artikel zu zitieren :

Bourbon, S. (2022). L’exploitation de la rente cognitive par les organisations: Un problème méthodologique. La Revue des Sciences de Gestion, 315-316, 121-128.



Zusammenfassung


Die kognitive Rente verschafft den Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil, sofern sie sie optimal zu nutzen wissen. Tatsächlich gelingt ihnen dies aufgrund der Methoden, mit denen sie das Wissen in ihrer Organisation nutzen, nur schwer. Auf der einen Seite leiden Methoden, die aus theoretischen Modellierungen stammen, unter ihrem zu allgemeinen und damit abstrakten Charakter. Andererseits mindern die empirisch geprägten Techniken zur Wissensbewertung mehrere Teile der kognitiven Rente. Dieser Artikel schlägt daher eine Methode zur optimaleren Nutzung der kognitiven Rente von Organisationen vor, die auf einem abduktiven Ansatz beruht. Sie ermöglicht einen ständigen Dialog zwischen der Kohärenz des theoretischen Modells und der Operabilität der empirischen Lösungen.


Lesen Sie den Artikel auf: https://www.cairn.info



 

Siehe auch...


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